Tenure Track-Professur "Geschichte der Demokratie und der Menschenrechte (16.-21. Jahrhundert)" (Univ. Wien)

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Universität Wien

An der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine Tenure Track-Professur für Geschichte der Demokratie und der Menschenrechte (16.-21. Jahrhundert) (Vollbeschäftigung) zu besetzen.

Erfolgreiche BewerberInnen forschen zur Vorgeschichte und Geschichte von Demokratie und Menschenrechten. Sie können und wollen dies zumindest künftig in zeit- und raumübergreifender Perspektive tun. Erfahrung mit synchronen oder diachronen Vergleichen bzw. mit transnationalen Ansätzen ist besonders willkommen. Eine Kooperation mit anderen Fakultäten der Universität Wien ist erwünscht und wird gezielt unterstützt.

Ihr Profil:

- Doktorat/PhD und zumindest zwei Jahre Erfahrung als Post-Doc an einer Universität oder einer anderen Forschungseinrichtung; BewerberInnen müssen im Regelfall während des Doktoratsstudiums oder nach dem Doktoratsstudium insgesamt mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Wien Forschungserfahrung gesammelt haben
- Hervorragende Leistungen und Potenzial in der Forschung, exzellente Publikationstätigkeit, internationale Reputation
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von Forschungsgruppen, Bereitschaft zur Drittmitteleinwerbung
- Begeisterung für exzellente Lehre, universitäre Lehrerfahrung oder ein Lehrkonzept sowie die Bereitschaft, in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat) zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen Nachwuchs zu fördern

Die Universität Wien erwartet, dass die/der StelleninhaberIn innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, welche die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten Ihnen:

- die Möglichkeit einer permanenten Stelle und der Beförderung zur/zum unbefristeten UniversitätsprofessorIn. Die/der erfolgreiche KandidatIn beginnt als „AssistenzprofessorIn“ für eine maximale Dauer von sechs Jahren. Wenn sie/er die Konditionen der Qualifizierungsvereinbarung erfüllt, erfolgt die Beförderung zur/zum unbefristet angestellten „Assoziierten ProfessorIn“. Bei Nichterreichen der Qualifikationsziele endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Vertragszeit. Assoziierte ProfessorInnen können in einem internen kompetitiven Prozess zur/zum UniversitätsprofessorIn befördert werden.
- Ersteinstufung mindestens gemäß Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten: § 49 Verwendungsgruppe A2
- zusätzlich zur gesetzlichen Sozialversicherung eine betriebliche Pensionskasse
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer der lebenswertesten Städte der Welt
- vielfältige Unterstützungen durch zentrale Service-Einrichtungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Bewerbungsunterlagen:

Bitte übermitteln Sie ein einziges PDF Dokument mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname.pdf” an tenuretrack.personal@univie.ac.at mit den folgenden Informationen (in Englisch):

1. Deckblatt und Inhaltsverzeichnis
2. Bewerbungsschreiben, inklusive kurzer Beschreibung:
- der Motivation für die Bewerbung auf diese Stelle
- der derzeitigen Forschungsinteressen und der Forschungspläne für die nähere Zukunft
- der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Nachwuchsbetreuung

3. Wissenschaftlicher Lebenslauf, inklusive Informationen über:
- Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (mit Angabe der Institution, die das Doktorat/PhD verliehen hat, und dem genauen Datum DD.MM.YYYY der Doktoratszuerkennung), relevante Berufserfahrungen sowie Anrechnungszeiten (Elternkarenz, Betreuungszeiten, …)
- “esteem factors” (z. B. HerausgeberInnenschaften, Funktionen in wissenschaftlichen Gesellschaften oder Programmkomitees)
- frühere und derzeitige KooperationspartnerInnen

4. Publikationsverzeichnis mit:
- Hervorhebung und Voranstellung der fünf im Sinne der ausgeschriebenen Tenure-Track-Professur wichtigsten Publikationen
- Internetlinks zu diesen fünf wichtigsten Publikationen (falls nicht öffentlich zugänglich: elektronische Übermittlung Volltext der Publikationen als PDF-Dateien im Anhang)
- Beschreibung der Publikationsstrategie inklusive der angestrebten Publikationsorgane und Zeitschriften
- Angaben zu erfolgtem peer review der Publikationen
- Je nach Gepflogenheiten des Fachs Informationen zu Indizierung in Datenbanken wie SCIE, SSCI, AHCI, Zitationen oder anderen Indikatoren von wissenschaftlicher Qualität/internationaler Sichtbarkeit

5. Vortragsverzeichnis
- Nennung eingeladener Vorträge bei internationalen Konferenzen

6. Drittmittel
- Vollständiges Verzeichnis als ProjektleiterIn eingeworbener Drittmittelprojekte (Rolle, Thema, Laufzeit, Fördergeber, Fördervolumen), sowie etwaiger Erfindungen/Patente

7. Lehrveranstaltungen und betreute Abschlussarbeiten
- Verzeichnis der gehaltenen Lehrveranstaltungen sowie betreuten Abschlussarbeiten
- Erläuterung des Lehr- und Betreuungskonzepts (max. 3 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben (in einer einzigen PDF or ZIP Datei mit der Bezeichnung “Nachname_Vorname_Anhaenge.pdf/zip”):
a. Fünf wichtigste Publikationen elektronisch als Volltext (falls nicht öffentlich verfügbar)
b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF Datei)
c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF Datei)

Kennzahl: 9736

Die Bewerbungsfrist endet am 18.09.2019.

Kontakt

Personalwesen und Frauenförderung
Universität Wien, Universitätsring 1, 1010 Wien

tenuretrack.personal@univie.ac.at

Citation
Tenure Track-Professur "Geschichte der Demokratie und der Menschenrechte (16.-21. Jahrhundert)" (Univ. Wien), Wien, in: H-Soz-Kult, 07.06.2019, <www.hsozkult.de/job/id/stellen-18636>.
Editors Information
Published on
07.06.2019
Classification
Regional Classification
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